Zdravotní benefity až za 46 557 Kč ročně
Novinkou je možnost poskytovat zaměstnancům zdravotní benefity až do výše 46 557 Kč ročně. Tyto prostředky mohou být využity například na:
- preventivní lékařské prohlídky
- očkování (proti chřipce, žloutence apod.)
- příspěvky na léky nebo dioptrické brýle
- péče o duševní zdraví (např. psychologické konzultace) v registrovaných zdravotnických zařízeních
- dentální hygienu a další služby zakoupené v lékárnách či ordinacích lékařů
Volnočasové benefity zůstávají
Limity na volnočasové benefity, jako jsou příspěvky na rekreaci, sport, vzdělání nebo kulturu, zůstávají zachovány ve výši 23 278 Kč ročně. Kombinace obou limitů tak umožní firmám nabídnout zaměstnancům benefity v hodnotě téměř 70 000 Kč ročně bez nutnosti odvodů na sociální a zdravotní pojištění ani daně z příjmů.
Naše priorita: Nejlepší zdravotní benefity na trhu
Pro nás v Benefit Plus je zdraví zaměstnanců největší prioritou pro nadcházející roky. Proto plánujeme rozšířit náš systém o zdravotní benefity, které budou nejlepší na trhu. Zdraví je klíčovým pilířem spokojeného pracovního života, a my chceme zajistit, aby měli zaměstnanci přístup k těm nejlepším možnostem.
Co vás čeká v praxi?
Navýšení benefitů prošlo schválením Senátu! Je proto dobré začít s přípravou co nejdříve a strategii zaměstnaneckých benefitů těmto změnám přizpůsobit.
- Uvažujete o větším zaměření na zdraví vašich zaměstnanců?
- Chcete přizpůsobit své benefity tak, aby byly atraktivní a zároveň finančně efektivní?
Jak vám s tím pomůžeme my?
U nás v Benefit Plus jsme na změny připraveni. Naše stávající platforma Benefit Plus i nově nastupující multifunkční systém Múza budou automaticky aktualizovány, aby reflektovaly nové limity a rozdělení benefitů. Jsme připraveni tyto benefity vašim zaměstnancům poskytnout a dále je vylepšovat. Navíc vám rádi poskytneme:
- podporu při nastavování nových pravidel – pokud jste zaměstnavatel
- snadnou orientaci v benefitech – pokud jste zaměstnanec
Pokud máte jakékoliv dotazy nebo se chcete poradit, neváhejte kontaktovat svého obchodního zástupce. Společně vytvoříme balíček výhod šitý na míru potřebám vaší firmy i vašich zaměstnanců.
Grafické podklady ke změně pro vás budeme mít brzy připravené v Marketu.
FAQ: Nejčastější dotazy k benefitním změnám
1. Od kdy změny platí? Nové limity začnou platit od 1. ledna 2025.
2. Co spadá pod zdravotní benefity? Patří sem například očkování, rehabilitace, preventivní prohlídky, fyzioterapie či konzultace s psychologem v registrovaných zdravotnických zařízeních.
3. Budou změny automaticky promítnuty v platformě? Ano, naše platforma Benefit Plus bude aktualizována, abyste mohli změny využívat od prvního dne roku 2025. Změny budou součástí i nově nastupujícího multifunkčního systému Múza.
